Petrobras anuncia nuevo modelo de gestión

Petrobras anunció este jueves (28) en un comunicado a la Comisión de Valores Mobiliarios (CVM) que reducirá funciones y adoptará un nuevo modelo de gestión y gobernanza.

El presidente de la compañía, Aldemir Bendine, dijo que el nuevo modelo forma parte de “un plan muy bien estructurado”. En la primera fase de la reestructuración habrá la reducción de 14 funciones en la alta istración y en las direcciones, que pasarán de siete a seis tras la fusión de las áreas de Abastecimiento y Gas y Energía. Las funciones gerenciales directamente vinculadas al Consejo de istración, al presidente y a los directores se reducirán de 54 a 41. Las demás funciones del cuerpo gerencial se revisarán en la segunda etapa, prevista para febrero. Según la empresa, los nombramientos y la asignación de equipos tendrán lugar a partir de marzo.

La nueva Dirección de Desarrollo de la Producción & Tecnología (DP&T) centralizará la ejecución de los proyectos de inversión. “Esa nueva estructura concentrará la gestión y las competencias técnicas de implantación de proyectos”, explicó la petrolera.

Los cambios implican la fusión de áreas y la centralización de actividades, bien como el establecimiento de nuevos criterios para el nombramiento de ejecutivos y la responsabilización formal de gestores con respecto a resultados y decisiones.

Petrobras estima que ahorrará US$ 445 millones al año con dichos cambios y prevé una reducción de al menos 30% en el número de funciones gerenciales en áreas no operacionales. Existen actualmente en la empresa cerca de 1.000 funciones gerenciales, 5,3 mil de las cuales están concentradas en áreas no operacionales.

La petrolera estatal también anunció que se crearán seis comités técnicos estatutarios, conformados por gerentes ejecutivos. Tras un análisis previo, ellos se encargarán de emitir recomendaciones sobre los temas que serán discutidos por los directores, que serán corresponsables del proceso de toma de decisiones.

De ahora en adelante, la elección de gerentes ejecutivos se someterá a nuevos criterios de análisis de capacitación técnica y de gestión. Las nominaciones y la remoción de esas funciones tendrán que aprobarse por el Consejo de istración.

“Al reforzar el compromiso con la adecuación, nuestra reestructuración prevé cambios en los controles internos de contratación e inversiones. Las actividades de contratación de bienes y servicios estarán concentradas en la nueva Dirección de Recursos Humanos, SMS [Seguridad, Medioambiente y Salud] y Servicios”, indicó Petrobras.

La compañía informó aún que los cambios resultantes de las alteraciones en el Estatuto Social de Petrobras serán sometidos para su aprobación por la Asamblea General de Accionistas, que se convocará oportunamente.

Traducción: Lucas Magdiel